توانمند سازي کارکنان، یکی از عوامل اصلی و اساسی در افزایش بهره وري و در واقع پیش نیاز افزایش بهره وري می باشد. در این مقاله سه عامل موثر بر توانمند سازي کارکنان و همچنین تاثیر آن بر بهره وري شرکت توزیع برق استان لرستان مورد بررسی قرار می گیرد. عوامل موثر بر توانمند سازي کارکنان که به عنوان سه فرضیه از چهار فرضیه این تحقیق در نظر گرفته شده اند، به ترتیب عبارتند از : عوامل انگیزشی، عوامل آموزشی و عوامل مدیریتی. اطلاعات جمع آوري شده در این مقاله در محدوده جغرافیایی شرکت توزیع برق استان لرستان و از یک جامعه آماري متشکل از 100 نفر از کارکنان این شرکت می باشند . جهت تجزیه و تحلیل داده هاي آماري این پژوهش از نرم افزار spss 11/5 استفاده شده است. نتایج به خوبی نشان می دهد که شرکت توزیع برق استان لرستان جهت افزایش بهره وري خود ابتدا می بایست به توانمند سازي کارکنان توجه نماید و در راستاي این امر نیز به ترتیب باید عوامل آموزشی، انگیزشی و مدیریتی را مد نظر قرار دهد.