تبلیغات تخصصی رایگان

در این بخش قصد دارم قدم به قدم مراحل پیروزی در یک مصاحبه را برایتان شرح دارم

مطالبی که می خوانید تجارب من و اطلاعاتی است که از پیرامونم کسب کرده ام. هرچند هنوز بیکارم ولی مطمئن باشید این اطلاعات به درد می خورد
از دوستان هم اگر کسی مطلبی می دونه تجربه اش را به اشتراک بزاره

نکته: تمام این موارد را جدی بگیرید و نخندید

1- روز مصاحبه وقتی وارد جلسه می شوید سلام کنید، لبخند از لبانتان جدا نشود و با تک تک نفرات در صورت امکان دست دهید.

سلام کنید

لبخند بزنید

دست دهید (در صورت امکان)

2- داشتن اعتماد به نفس کامل، یعنی خودتون را دست کم نگیرید، هنگام مصاحبه راست بنشینید و کمرتان خم نباشد ، لباس مرتب بپوشید، از پوشیدن لباس جین و تی شرت جدا خودداری کنید.

اعتماد به نفس: اگر آرامشتان را حفظ نکنید حتما رد خواهید شد

راست نشستن

لباس آراسته پوشیدن (کت و شلوار بهترین حالت است)

3- در چشمان سوال کنندگان مستقیم نگاه کنید این کار نشان از اعتماد به نفس شما دارد، شمرده شمرده صحبت کنید، کاملا مطمئن حرف بزنید، از گفتن الفاظی مانند "شاید" "احتمالا" و از همه مهمتر از بیان کلمه نابود کننده " نمی دونم" جدا بپرهیزید. برای هر سوال جوابی در حد بضاعت بدهید ولی "نمی دانم" بکار نبرید.
برای هر سوالی که درباره خودتان است حداقل یک دقیقه صحبت کنید

کم کم موارد مهم را هم می گویم صبر داشته باشید.....

پانزده پرسش متداول در مصاحبه هاي استخدامي[/font">
نوشتن يك رزومه خوب و موثر، منجر به دعوت براي انجام مصاحبه استخدامي مي شود. استخدام شدن هم معمولا نتيجه يك مصاحبه موفقيت آميز است. براد فردريك از اعضاي سايت Resome Doctor.com ، در اين باره چنين مي گويد: " بسياري از جويندگان كار، زماني كه بايد به پرسش هاي مصاحبه، پاسخهاي كامل و پرمعنا بدهند، اين كار را نمي كنند. بايد توجه داشته باشيد كه به پرسش هاي آزاد، جواب مناسب و به جا بدهيد.
" درباره خودتان صحبت كنيد." ، بدين معني نيست كه همه سرگذشت زندگي خود را تعريف نماييد.
اخيرا سايت Resome Doctor.com، به منظور دستيابي به پرسش هاي متداولي كه معمولا در مصاحبه ها، از آنها استفاده مي شود، بر روي بيش از 2000 نفر از مديران و كارگزينان سراسر جهان، تحقيقاتي انجام داده است. شركت كنندگان در اين تحقيق از صنايع مختلفي برگزيده شده بودند، از جمله: فناوري اطلاعات، بازاريابي و فروش، امور مالي و بهداشت.
پانزده پرسش اصلي و متداولي كه در مصاحبه ها مطرح مي شوند، به ترتيب اهميت عبارتند از:
1- درباره شغل و يا رييس مطلوب خود، توضيح دهيد.
2- چرا به دنبال كار هستيد؟ چرا قصد داريد شغل فعلي خود را ترك كنيد؟
3- چه تجارب يا ويژگي هاي خاصي داريد كه شما را از داوطلبان ديگر، متمايز مي سازد؟
4- درباره خودتان صحبت كنيد.
5- نقاط ضعف و قوت شما چيست؟
6- درباره مهم ترين دستاوردهاي شغلي كه تاكنون داشته ايد، توضيح دهيد.
7- اهداف بلند مدت و كوتاه مدت شما كدامند؟
8- درباره زماني كه با يك موقعيت چالشي موجه مي شويد و اينكه چگونه با آن برخورد مي كنيد، توضيح دهيد.
9- چه ميزان حقوق درخواستي، در نظر داريد؟
10- چرا به اين شغل يا به شركت ما علاقمنديد؟
11- نظر رييس/ همكاران سابق شما، درباره شما چيست؟
12- بهترين و بدترين وجوه شغل پيشين شما چه بود؟
13- درباره شركت ما، چه مي دانيد؟
14- چه چيزي باعث ترغيب شما مي شود؟ شما چگونه ديگران را ترغيب مي كنيد؟
15- آيا قصد تغيير شغل داريد؟
اكثر مديران و كارگزينان اظهار مي دارند كه اين پرسش ها، اغلب به منظور شناخت خصوصيات فردي جويندگان كار، از اخلاق كاري گرفته تا شيوه هاي مديريتي آنها، مطرح مي شوند تا موضوعاتي همچون شناخت سابقه كاري.
تيفاني كلچلين، مدير امور مالي شركت نرم افزاري Blue Dolphine (دلفين آبي) در فلوريدا، اين چنين مي گويد:
« شناخت ويژگيها و خصوصيات فردي داوطلبان، كار بسيار دشواري است، اما اين ويژگي ها، در بسياري از موقعيت هاي شغلي، بسيار حائز اهميت هستند. اين نوع پرسش ها باعث مي شود كه داوطلب كمي بيشتر درباره خودش و ويژگيهايي به جز ويژگيهاي مربوط به سوابق كاري خود، صحبت كند.» وي در ادامه مي افزايد: « روند مصاحبه ممكن است به كمي احتياط نياز داشته باشد. در پرسش هاي مربوط به خصوصيات فردي و اخلاقي داوطلب جانب احتياط را رعايت كنيد. پرسش هاي آزاد و فرضي، پرسش هاي بسيار مناسبي براي آشكار ساختن خصوصيات فردي داوطلب هستند."
تيم ميلر، كارشناس ارشد استخدامي گسترش HR در هند، پرسش هاي مبهمي همچون " چه چيزي با توجه به شغل/ موقعيت شما، باعث ترغيب شما مي شود؟" ، را براي آشكار شدن ويژگيهاي واقعي يك داوطلب، مناسب مي داند. برخي از داوطلبان پاسخ مي دهند پول و يا پاسخهاي ديگري كه نشان دهنده اين است كه او به خود شغل علاقه اي ندارد.

4- نکته ای که بسیار مهم است اینست که شما صادق باشید و از دروغ گویی پرهیز کنید. توجه داشته باشید افرادی که از شما مصاحبه می گیرند افرادی با تجربه هستند و به راحتی می فهمند که دروغ می گویید . ولی باید این را بدانید که شما در مصاحبه هدفتان تحت تاثیر قرار دادن مصاحبه کنندگان است. یعنی باید حداقل در یک نکته با بقیه فرق داشته باشید. هرچند این موضوع را از شما می پرسند که فکر می کنید چه ویژگی دارید که از بقیه شما را متمایز می کند ؟ یا چرا ما باید شما را استخدام کنیم؟
باید به دنبال یک همچین موضوعی در خودتان بگردید که چه چیز شما را متمایز می کند چه ویژگی دارید؟ مثلا یکی از بهترین نکات اینست که من مسلط به کامپیوتر برنامه نویسی یا اینترنتم. یا مثلا من کلی کار عملی در زمینه رباتیک انجام داده ام. البته باید این کارها را بلد باشید وگرنه آنها در یکی دو سوال ضایعتان می کنند چون آنها مطمئنا بیشتر از شما این چیزها را کار کرده اند.

سوالات تخصصی متداولی که در مصاحبه ها از یک مهندس برق می پرسند:
1- انواع راه اندازی موتور های القایی سه فاز را توضیح دهید؟
2- انواع کنترل سرعت موتورهای القایی را نام ببرید؟
3- چگونه می توان دور موتور القایی سه فاز را عکس کرد؟
4- چگونه می توان دور موتور القایی تکفاز را عکس کرد؟
5- پدیده گالوپینگ چیست؟
6- عملکرد رله بوخهلتس را شرح دهید؟
7- درباره کارآموزیتان شرح دهید که چه یاد گرفتید؟
8- پایان نامه تان را دقیق و کامل بخوانید و به آن مسلط باشید؟

دو نکته مهم دیگر:
1- میزان سواد کامپیوتری شما در چه حد است که البته دانستن microsoft office بخصوص Excel بسیار ضروری و مهم است همچنین سواد اینترنتی شما در چه حد است.
2- میزان آشنایی شما با زبان انگلیسی در چه حد است که دو گونه سوال پرسیده می شود:
الف) برگه ای جلوی شما قرار می دهند و از شما می خواهند آنرا ترجمه کنید
ب) با شما انگلیسی صحبت می کنند مثلا می پرسند بیوگرافی خودتان را کامل بگویید.
برای حالت الف که در کوتاه مدت کاری نمی شود کرد مگر اینکه چند برگه بردارید و کمی ترجمه کنید تا دستتان گرم شود و اعتماد به نفس پیدا کنید ولی برای حالت ب توصیه می کنم کلمات کلیدی را یاد بگیرید و بکار ببرید:
مثلا:
i was born in tehran
i graduate in
i live with my parents
و غیره

یه توصیه خنده دار:
در صورتی که به نحوی مساله ازدواجتان را مطرح کنید که قرار است "زن بستونم" یا از این دست آرزوهای محال.... امکان اینکه دلشان براتون بسوزه و قبولتان کنند بسیار زیاد است.
البته دوست عزیزم خودت را تابلو نکن یعنی همون توصیه قبلی دروغ نگو و اگر می گویی چیزهایی مانند ازدواج را بگو که همچین دروغ هم نیست

کسی دیگه توی این بحث شرکت نمی کنه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟